Veel mensen gaan er behoorlijk op vooruit
Bijna 55 jaar geleden, op 27 november 1968, nam de Tweede Kamer de wet voor invoering van het minimumloon aan. Dit jaar wordt dat loon voor het eerst in zijn bestaan extra verhoogd, vanwege de hoge inflatie. Wij vertellen je er meer over.
Veel hoger maandbedrag
Op 1 januari 2023 komt er plotseling 10,15 procent bij het minimumloon op. Waar een 21-jarige dit jaar minstens 1725 euro per maand moest verdienen, zal dat in 2023 minstens 1934,40 zijn.
Restaurants, supermarkten, winkels en schoonmaakbedrijven betalen vaak al meer dan het minimum. “Voor een zeer beperkt aantal mensen moet het loon als gevolg van deze verhoging nog aangepast worden”, aldus Patricia Hoogstraaten (directrice van het Vakcentrum). “Wij betalen al jaren zo’n 120 procent van het minimumloon. Dus ook als het minimumloon met 10,15 procent stijgt, betalen we meer dan het minimum”, aldus Ilse Vanhijfte (branchevereniging Schoonmakend Nederland).
Grote verandering
Vanaf 2024 zal er bovendien geen sprake meer zijn van een minimum maandloon, maar van een minimum uurloon. Het loon per uur zal daardoor gelijk zijn, ongeacht het aantal uur dat gewerkt wordt. “Je moet realistisch zijn, mensen moeten kunnen leven”, aldus Robèr Willemsen (voorzitter van Koninklijke Horeca Nederland).
Veel bedrijven zien niet op tegen de stijging van het minimumloon, maar wel tegen de aanpassing die vanaf 2024 ingaat. “Een derde grote aanpassing aan het systeem. Dat raakt juist de sectoren waar veel minimumloners werken, omdat dat ook vaak parttimebanen zijn”, aldus Eus Peters (directeur Raad Nederlandse Detailhandel). “De aanpassing van 2024 raakt alle sectoren. Waarbij de vakkenvuller op de groenteafdeling straks net zoveel verdient als zijn leidinggevende”, zegt Hoogstraaten.
Lees ook: Deze 10 BN’ers doen mee aan het nieuwe seizoen van Wie is de Mol?
Bron: NU.nl | Beeld: Unsplash, Hamed Taha