Na langere tijd veranderen er namelijk een aantal dingen.
Met een kleine verkoudheid gaan de meesten van ons gewoon aan het werk. Maar soms heb je klachten waardoor je genoodzaakt bent je ziek te melden. Wanneer je ziek thuis komt te zitten, kun je je zorgen gaan maken om geld. Hoe zit het met je inkomen? Dit is hoe lang je doorbetaald krijgt bij ziekte.
Ziektewet
Niemand hoopt ziek te worden en daardoor in de ziektewet terecht te komen. Maar helaas kan het iedereen overkomen, zoals bij een burn-out bijvoorbeeld. Het moment dat je je ziek meld, kan je gelukkig focussen op rust en herstel. Je wilt je geen zorgen hoeven maken over hoe je rond moet komen. Gelukkig is het wettelijk verplicht dat je werkgever tijdens ziekteverlof zijn werknemers doorbetaald. Echter, hier zijn wel regels aan verbonden die belangrijk zijn om te weten.
Langdurig ziek
Je werkgever is tot twee jaar verplicht een zieke werknemer door te betalen. Ben je daarna nog niet beter, dan kom je misschien in aanmerking voor een arbeidsongeschiktheidsuitkering – ook wel WIA genoemd.
Sommige bedrijven hanteren zogenaamde wachtdagen. Dat betekent dat ze de eerste, tweede en soms ook de derde ziektedag niet doorbetalen. Het is belangrijk om te checken of dit in je arbeidsovereenkomst of cao staat, anders mag je werkgever dat namelijk niet zomaar doen.
Uitbetaling
Hoeveel je uitbetaald krijgt, kan per werkgever verschillen. In principe krijg je de eerste twee jaar minimaal 70 procent van je salaris betaald. Wanneer je het minimumloon verdient, moet je werkgever in het eerste jaar die 70 procent aanvullen tot je minimumloon ontvangt. In het tweede jaar is dit niet meer verplicht, maar kan je gelukkig wel een vergoeding aanvragen die je salaris aanvult. Goed om te weten!
Lees ook: Céline Dion maakt documentaire over haar leven én ziekte
Bron: Metro, Rijksoverheid | Beeld: Unsplash / Towfiqu Barbhuiya